Créer une formation en ligne, ce n’est pas si simple ! Pour que le contenu soit réellement efficace, il faut prendre un pas de recul et créer un plan d’action aligné sur vos objectifs. 

Chez Le-Cours, notre équipe de technopédagogues détient cette expertise. Avant d’entreprendre la conception d’une formation en ligne, nous prenons le temps d’analyser les compétences à développer. Nous évaluons les ressources nécessaires, dont le budget et l’échéancier alloués à la création et à l’implantation de cette formation. 
Ensemble, nous pourrons déterminer vos besoins de formation, vous éviter des pertes de temps et surtout vous aider à atteindre vos objectifs d’apprentissage en entreprise de façon optimale.

C’est probablement la question la plus fréquemment posée et c’est normal, car le choix de plateformes évolue à la vitesse de l’éclair ! 

Le choix de la bonne plateforme va dépendre de vos besoins spécifiques : la complexité de votre contenu, le nombre d’utilisateurs, les fonctionnalités d’intégration, et bien sûr votre budget. 
Il existe une multitude de plateformes, des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) robustes aux outils de création de cours plus simples. Notre expertise pourra vous éviter plusieurs maux de tête en vous aidant à évaluer vos besoins et identifier la plateforme la plus adaptée à votre projet.

Pour créer une formation e-learning adaptée à votre domaine, il est essentiel de mener une analyse approfondie de vos besoins spécifiques, de votre public cible et des objectifs d’apprentissage. On doit adapter notre langage et notre stratégie à votre clientèle. 

La technopédagogie c’est notre métier ! Chez Le-Cours nous avons développé des approches ludiques, interactives, immersives et ergonomiques qui favorisent l’apprentissage en ligne sans perdre l’intérêt des apprenants. Nous vous garantissons une formation stimulante pour vos apprenants de tous les âges et de tous les milieux.

Il n’existe pas de recette magique pour tous ! L’approche pédagogique idéale pour une formation en ligne dépend des objectifs d’apprentissage, de votre public et des besoins de vos apprenants. 

Au fil des années, nous avons testé plusieurs approches créatives favorisant une approche interactive et ludique. Aujourd’hui, nous avons autant de plaisir que vous à développer des contenus adaptés à l’apprentissage des adultes.

L’important est de créer un parcours d’apprentissage varié et stimulant, qui maintient l’intérêt des participants et facilite la rétention des connaissances. Que ce soit par l’utilisation de quiz, de scénarios, de jeux, ou d’étude de cas réels, nous vous proposons ce qui vous convient le mieux pour créer le plus d’impact. Parce qu’il est toujours plus agréable d’apprendre dans le plaisir !

Vous êtes excités. Vous avez enfin terminé la création de votre formation en ligne et vous êtes prêts à la partager à tous. Maintenant, la question la plus cruciale est : comment assurer un déploiement à succès de votre formation ? 

Plusieurs étapes sont nécessaires et un plan de communication doit être mis en place afin d’aviser le personnel de son existence. Que ce soit par une activité de lancement en personne ou virtuelle, il faut faire du bruit sur vos plateformes de communication internes : intranet, courriel, groupe Facebook d’employés, télé ou babillard, tous les moyens sont bons pour en parler !

Nous sommes présents pour vous accompagner dans le déploiement de la plateforme et nous assurer de son succès. Nous pouvons également planifier une évaluation de la satisfaction et mesurer l’impact de la formation selon plusieurs indicateurs clés.