Formations en ligne sur mesure
Nos solutions d’apprentissage.
Chez Le-Cours, nous concevons des solutions d’apprentissage sur mesure qui développent des compétences applicables et soutiennent les objectifs des organisations.
Notre accompagnement se déploie de différentes manières, que ce soit un service clé en main ou à la carte.
Conception de parcours de formation sur mesure
Nous concevons des parcours d’apprentissage adaptés à vos enjeux organisationnels, à votre contexte et à votre public cible. Nos parcours peuvent inclure :
- autoapprentissage
- formation hybride
- microapprentissage
- activités réflexives
- outils de transfert en milieu de travail.
Modules e-learning interactifs sur mesure
Nous produisons des modules e-learning engageants, accessibles et structurés autour d’objectifs pédagogiques clairs. Chaque interaction est pensée pour soutenir l’apprentissage et maintenir l’engagement. En fonction des approches pédagogiques choisies, nos modules peuvent intégrer :
- vidéos, vidéo 3D
- quiz
- mises en situation
- interactions
- animations, motion design
- approche immersive
- narration
Jeux sérieux et simulations
Nous concevons des expériences immersives où l’apprenant est placé au cœur de situations réalistes. Cette approche est particulièrement efficace pour les contextes complexes, relationnels ou réglementaires. Grâce au storytelling, à la prise de décision et à l’apprentissage dans l’action, les jeux sérieux, la réalité virtuelle et la simulation permettent :
- d’expérimenter sans risque
- de développer le jugement professionnel
- de favoriser le transfert des apprentissages
Mise à jour ou transformation de formations existantes
Votre formation existe déjà, mais elle n’est plus adaptée aux attentes actuelles?
Nous pouvons :
- revoir l’expérience utilisateur
- moderniser le design
- optimiser l’interactivité
- ajuster ou restructurer les contenus
- améliorer l’engagement des apprenants
- transformer une formation en présentiel en une formation en ligne
- revoir l’approche médiatique, apporter des modifications au texte
Si nécessaire, notre équipe peut également intervenir sur le plan technopédagogique afin d’optimiser la valeur pédagogique de vos parcours de formation.
Production et intégration multimédia
Vous n’avez pas d’équipe à l’interne? Nous prenons en charge :
- la production d’animations, d’infographie, d’illustrations, dessin technique, récit illustré (BD).
- la production et le montage vidéo (vidéo technique, vidéo avec acteurs, vidéo 3D)
- l’intégration dans un logiciel auteur (Storyline, Rise)
- l’habillage graphique
- l’intégration LMS
- l’intégration de la narration
Nous assurons une expérience cohérente, fluide et professionnelle sur l’ensemble du parcours. Surtout, nous assurons que l’approche médiatique dessert bien l’apprentissage.
Accompagnement stratégique et ingénierie pédagogique
Que vous ayez besoin de conseils stratégiques, de réaliser un projet clé en main ou d’une intervention ponctuelle, notre approche permet d’aligner les actions de formation avec les enjeux réels des organisations, notamment dans :
- la réflexion stratégique de leur mission de formation
- l’analyse des besoins
- la structuration de plans de formation
- la définition des compétences
- la scénarisation pédagogique
- le déploiement
- la mesure de l’impact
Des solutions adaptées à votre réalité
Quel que soit votre secteur, nous accompagnons :
- des organisations publiques (santé, éducation, municipalités)
- des associations
- des centres d’expertise
- des ordres professionnels
- des entreprises privées
Nos solutions sont toujours conçues selon :
- votre réalité opérationnelle
- vos contraintes
- vos objectifs organisationnels
Des solutions adaptées à votre réalité
Quel que soit votre secteur, nous accompagnons :
- des organisations publiques
- des associations
- des ordres professionnels
- des entreprises privées
- des organisations en transformation
Nos solutions sont toujours conçues selon :
- votre réalité opérationnelle
- vos contraintes
- vos objectifs organisationnels
Bâtir une culture, initier le changement
Une méthodologie unique pour le développement de projets performants
Conception personnalisée
Un projet qui répond à un besoin précis et aux objectifs d’affaires et au profil de l’apprenant via un accompagnement stratégique complet.
Développement du « savoir agir » en contexte réel de travail
Des formations conçues pour favoriser le transfert des apprentissages et provoquer le changement de comportement.
Approches pédagogiques créatives et immersives
Storytelling, mise en situation, concepts de jeu, approches réflexives, défis et activités interactives.
Méthodologie structurée et éprouvée
Analyse, conception, production, diffusion, promotion et mesure d’impact, tout cela avec un respect des échéanciers et l’atteinte des résultats attendus.
Expérience utilisateur
Interfaces intuitives, navigation cohérente, réduction de la charge cognitive, environnement sécurisant pour l’apprenant.
Pourquoi opter pour le e-learning ?
Le e-learning permet aux grandes organisations de former davantage de personnes, plus rapidement, de façon uniforme et à moindre coût. Il génère également des données utiles pour améliorer continuellement les programmes de formation.
Portée
Le e-learning peut atteindre l’ensemble des travailleurs en permettant de former simultanément des milliers de personnes, quelle que soit leur localisation.
Économies
Pas de frais de location de salles, de déplacement ou d’hébergement, tout en réduisant le temps hors du travail.
Flexibilité et disponibilité
Accessibles 24/7, les formations permettent un apprentissage à son rythme et rejoignent tous les types d’apprenants.
Suivi et traçabilité
Un accès à des tableaux de bord détaillés permet de suivre la progression et les taux de complétion, tout en fournissant des données RH précieuses.
Standardisation des messages
Important pour les formations réglementaires, l’intégration de nouveaux employés et pour bien transmettre les messages corporatifs.
Rapidité de déploiement
Lors de la mise à jour d’une politique, d’une procédure ou l’introduction d’un nouveau produit, le contenu peut être modifié et la formation diffusée instantanément.
Personnalisation
Possibilité de faire des parcours d’apprentissage adaptés au rôle, au département ou au niveau de compétence.
Réduction de l’empreinte carbone
Moins de déplacements et d’infrastructures physiques, ce qui contribue aux objectifs de développement durable.