Nos experts vous répondent.

Pour garantir un impact organisationnel durable, Le-Cours privilégie une approche basée sur 7 piliers de réussite :

• Mesure des résultats : Valider l’atteinte des KPI et des objectifs concrets.

• Analyse et écoute active : Cerner les réels besoins et enjeux des clients.

• Conception sur mesure : Créer des parcours moulés aux objectifs spécifiques.

• Scénarisation innovante : Utiliser la créativité pédagogique pour stimuler l’engagement.

• Mobilisation : Communiquer efficacement avant le lancement.

• Implantation rigoureuse : Déployer sans improviser grâce à une équipe expérimentée.

• Renforcement : Assurer le transfert des apprentissages en milieu de travail.

L’avantage Le-Cours : Notre démarche collaborative et notre écoute engagée vous évitent les pertes de temps et d’argent.

La diffusion est la voie d’accès vers la destination qu’est l’apprentissage. Un LMS (Learning Management System) performant doit permettre :

• La gestion et création : Importation de modules interactifs (SCORM, xAPI), vidéos et quiz dans un parcours bien structuré et orienté impact.
• La communication : Forums, messagerie et notifications automatiques à choisir judicieusement.
• Le suivi analytique : Analyse de la progression et rapports de résultats.
• La certification : Émission automatisée d’attestations de réussite.

Le conseil Le-Cours : Nos formations s’intègrent sur n’importe quelle plateforme, et nous pouvons même créer des parcours personnalisés hors LMS. 

Besoin de conseils?

Chez Le-Cours, nous agissons comme catalyseur de compétences en suivant ces étapes :

• Ajuster en continu : Maximiser l’impact par un suivi rigoureux.
• Analyser les indicateurs : Identifier les compétences à développer et les KPI à mesurer.
• Définir le profil : Comprendre la réalité des apprenants pour une solution user-friendly collée à leur réalité de travail.
• Scénariser pour l’action : Concevoir un parcours interactif ancré dans la pratique quotidienne qui garde l’apprenant actif et engagé.

L’adulte n’est pas un spectateur, c’est un acteur. Pour favoriser l’apprentissage des adultes, Le-Cours utilise la créativité pédagogique pour placer l’humain au centre de ses formations :

• Autonomie et motivation : Créer des modules qui respectent le rythme de l’apprenant.
• Pertinence pratique : Proposer des solutions dynamiques créées sur mesure selon le secteur, le public cible et l’impact souhaité.

• Expérience immersive : Transformer votre expertise en un voyage d’apprentissage stimulant, nourri par plus de 20 ans d’expérience.

Le déploiement est le moment où la stratégie rencontre la réalité. Pour maximiser l’impact, nous vous accompagnons dans une démarche structurée :

• Pré-lancement : Préparer les gestionnaires et mobiliser les parties prenantes.
• Lancement : Assurer une accessibilité optimale et une interface ergonomique.
• Maintien de l’intérêt : Utiliser l’interactivité pour soutenir l’engagement durable.
• Transfert : Soutenir l’application concrète des compétences en milieu de travail.

L’engagement Le-Cours : Nous vous aidons à tirer profit de vos investissements grâce à une approche pragmatique axée sur les résultats tangibles.